上帝的部落~泰雅故鄉司馬庫斯:豐富生命之旅行

文/柯綠蘿

「司馬庫斯」位於海拔1,500公尺的高山,是新竹縣最遍遠的泰雅族部落。因為地點深僻,居民人數較少,早年沒有提供電力,入夜後部落裡一片漆黑,外界一度以「黑色部落」稱之。

**它的源起傳說: 「司馬庫斯是尖石鄉最深山的部落」部落發展協進會印製的摺頁上如此描述,這裡的起源是一支由馬庫斯(Mangus )率領的隊伍,從南投埔里一帶跋山涉水,在雪山北支稜的東泰野寨山附近落腳。後世為了紀念馬庫斯這位英雄,便將部落命名為「司馬庫斯」(Smangus )。(以上取自網路)

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悟他們的美麗世界 ~談精神病個案輔導的三要、三不要

義工/陳誠中

一、前言

根據國際生命線總會中華民國分會的一項統計指出:一00年全國生命線所接獲的精神個總數為三六七五六件,佔個案總數的廿四.六五%,將近總個案的四分之一,換句話說:每四通求助生命線的電話中,就有一位精神病的個案,在人們生活、工作緊張,人際關係疏遠的現代工商社會,這是令人不得不重視的問題。

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督導的再成長

國際生命線台灣總會副秘書長/顏育德

一、緒論

根據督導大師Kadushin的觀點,督導的主要三大功能是(1)教育性功能(Educative Function)(2)行政性功能(Administrative Function)(3)支持性功能(Supportive Function)。藉此三大功能之推動,讓受督者(協談員)可以發揮職能,提昇協談品質,造福案主,解決案主問題。

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新手諮商員的課題

鳳林榮民醫院社工師/黃雅平

「等一下我要說什麼?」、「我沒有這方面的經驗,該怎麼辦?」、「他一直哭,我該安慰他嗎?」、「這好像超過我的能力範圍了怎麼辦?」、「此時我可以挑戰他嗎?」、「我這樣面質他,會不會破壞關係」……新手諮商員在開始面對個案的時候緊張與擔心是在所難免的,該怎麼去面對這些問題呢?以下就Gerald Corey提出的十五種問題論之。

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施比受更有福

出納組組長/黃美綢

投入生命線的志工行列已經五年了,也是我人生規劃裡最正確、也最有意義的一種選擇。來到這個處處充滿愛心與溫暖的大家庭,讓我獲益良多。除了在助人過程中學習、自我成長,更發揮了「助人最樂」、「施比受更有福」的精神。

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學習更多的面對

會計組組長/董佳穎

時間過的好快喔!接下生命線會計的職務已快1年了!對於時間總是不夠用的我,怎麼會這麼奇妙的接下這份重責大任!

事情是這樣發生的…有一天我巧遇中心鮑總幹事與他聊天時看見他滿臉愁容非常鬱悶!心想我要發揮生命線志工的精神關懷他並且詢問他是否有需要幫助的….沒想到就這樣如同誤入叢林的小白兔踏進生命線這片大叢林了….

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文宣之愛

文宣組組長/田秋儀

加入文宣組已邁入第四年。當初因為在培訓時,投搞參加生命線三十週年的徵文比賽而被秀芸邀請加入文宣組擔任組員。羞愧的是:剛加入的那二年,因為上班加上剛生產第二個小寶貝,所以除了負責寫稿和邀稿之外,其餘的皆無貢獻。豈料第16屆的鮑明鈞前總幹事來電,請我擔任文宣組的副組長!當初其實很單純的想多學點東西,加上前二年的”毫無貢獻”愧疚心理使然,因此就答應了。

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工作回顧

研究組副組長/趙淑芬

抱著學習及自我挑戰的的心態,接受秀琴姊的邀約擔任研究副組長。時間在匆忙及充實中悄悄將屆兩年。這其中,從一無所知到作業流暢,要感謝女滿及意敏組長的教導。

我的工作內容是檢閱各位志工所填寫的個案資料卡,是否有漏寫或填寫錯誤的部分,(尤其是最後一項–處理情形),有了完整的資料才輸入電腦,好讓組長做統計。意敏組長的幹練負責是我學習的榜樣,尤其為志工們爭取添購新書,無論是自我進修用的專業書籍或是提升心靈層次的自我成長書籍,都是極佳的工具。

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